Hewitt Consulting จับมือ ศศินทร์ เปิดตัวโครงการ “100 Outperforming Enterprises”

     Hewitt Consulting (ฮิววิท คอนซัลติ้ง) บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำของไทย ประกาศเปิดตัวโครงการ “100 Outperforming Enterprises” อย่างเป็นทางการ ร่วมกับ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อผลักดันองค์กรไทยให้สามารถ “Outperform” หรือก้าวสู่ความเป็นเลิศในระดับมาตรฐานสากล พร้อมสร้างระบบนิเวศแห่งการเรียนรู้และการเติบโตอย่างยั่งยืน

นางสาวนภัส ศิริวรางกูร กรรมการผู้จัดการ บริษัท Hewitt Consulting (ฮิววิท คอนซัลติ้ง) จำกัด เปิดเผยถึงทิศทางการดำเนินงานของบริษัทว่า “เรามุ่งมั่นที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายแก่ทั้งองค์กรในประเทศไทยและภูมิภาค ด้วยแนวทางที่ผสานการใช้กลยุทธ์ทันสมัยและเทคโนโลยีที่ล้ำหน้า เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถก้าวไปสู่มาตรฐานใหม่ของความเป็นเลิศได้”

ในปีนี้ Hewitt Consulting (ฮิววิท คอนซัลติ้ง) ได้ร่วมมือกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษาด้านการบริหารธุรกิจชั้นนำ ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้าน People, Sustainability, Digital Ability และ Strategic Foresight เปิดตัวโครงการ “100 Outperforming Enterprises” อย่างเป็นทางการ เพื่อร่วมกันยกระดับศักยภาพองค์กรไทยให้สามารถแข่งขันได้ในเวทีโลก ซึ่งโครงการนี้เกิดขึ้นจากความมุ่งมั่นของ Hewitt Consulting (ฮิววิท คอนซัลติ้ง) ในการช่วยให้องค์กรไทยสามารถพัฒนาและแข่งขันได้อย่างยั่งยืน โดยเราตั้งเป้าที่จะช่วยยกระดับศักยภาพขององค์กรชั้นนำอย่างน้อย 100 แห่งต่อปี ผ่านกระบวนการประเมินเชิงลึกและการให้ข้อมูลเชิงเปรียบเทียบ (Benchmark) เพื่อให้องค์กรเข้าใจจุดแข็งและจุดที่ควรปรับปรุงของตนเองได้อย่างเป็นระบบ

โครงการ “100 Outperforming Enterprises” มุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรใน 4 ด้านหลัก ได้แก่ การพัฒนาองค์กร (Organization Development), ภาวะผู้นำ (Leadership), วัฒนธรรมองค์กร (Culture) และการบริหารคน (People Management) ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความแข็งแกร่งจากภายในและนำไปสู่ความเป็นเลิศในระดับสากล โครงการนี้ยังเปิดโอกาสให้องค์กรจากทุกอุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็นภาคการเงิน เทคโนโลยี อุตสาหกรรมบริการ หรือภาคการผลิต ได้เข้าร่วมและยกระดับขีดความสามารถของตนเองผ่านกระบวนการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ และแนวทางที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง นอกจากนี้ โครงการยังให้ความสำคัญกับการสร้าง Ecosystem แห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านการ Recognize องค์กรที่มีผลลัพธ์โดดเด่นและส่งเสริมการแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด (Best Practices) เพื่อช่วยให้องค์กรอื่น ๆ สามารถยกระดับตนเองได้ต่อไป ทั้งนี้ Hewitt Consulting ได้ร่วมมือกับ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย หรือ Sasin School of Management สถาบันการศึกษาด้านการบริหารธุรกิจชั้นนำ เพื่อร่วมกันยกระดับศักยภาพองค์กรไทยให้สามารถแข่งขันได้ในเวทีโลก

ศาสตราจารย์ เอียน เฟนวิค (Professor Ian Fenwick) ผู้อำนวยการศศินทร์ กล่าวว่า “โครงการนี้สอดคล้องกับพันธกิจของศศินทร์ ซึ่งได้แก่ “inspire.connect.transform for a better, smarter, sustainable world” องค์กรที่ดีต้องนำด้วยจุดมุ่งหมายที่ชัดเจน ลงทุนในทรัพยากรบุคคล และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง”

นางสาวนภัส ศิริวรางกูร กล่าวเพิ่มเติมว่า นอกจากนี้ โครงการนี้ยังได้ร่วมเป็นพันธมิตรกับ CareerVisa สังคมของคนทำงานรุ่นใหม่ที่เต็มไปด้วยคุณภาพและศักยภาพในการเติบโต และเป็นผู้นำในการให้คำปรึกษาด้านอาชีพอันดับต้น ๆ ของไทย เพื่อเสริมสร้างโอกาสและส่งต่อความสามารถในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กรในเชิงลึกคืนสู่สังคม พร้อมทั้ง HREX.asia สังคมและแพลตฟอร์มข้อมูลของนักทรัพยากรบุคคล ที่เชื่อในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อพัฒนาองค์กร โดยนำเสนอโซลูชันครบวงจรผ่าน Ecosystem ที่สมบูรณ์แบบให้สามารถเลือกใช้งานภายใต้องค์ความรู้จากมุมมองของ HR People ระดับมืออาชีพทั้งในและต่างประเทศ เพื่อสร้างกลไกการเรียนรู้ร่วมกัน

“พวกเรามีเป้าหมายเดียวกัน คือการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อภาคธุรกิจและสังคม โดยการร่วมมือกันครั้งนี้จะช่วยให้โครงการ ‘100 Outperforming Enterprises’ มีมาตรฐานระดับสากล และสามารถสร้างคุณค่าให้แก่องค์กรไทยได้อย่างแท้จริง”

โดยโครงการ 100 Outperforming Enterprises ไม่เพียงแค่เป็นการประเมินและการให้คำปรึกษา แต่ยังใช้การวิจัยเชิงลึก (Primary Research) ที่มุ่งเน้นการใช้ Index และตัวชี้วัดมาตรฐานเดียวกัน ในการประเมินองค์กรในทุกมิติ ด้วยการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมทั้งด้านกลยุทธ์ วัฒนธรรม และประสบการณ์พนักงาน เพื่อสร้างความแข็งแกร่งจากภายในองค์กรอย่างแท้จริง โครงการนี้มีแนวคิดหลักที่เน้นการสร้างความแข็งแกร่งจากภายในผ่านการประเมินการทำงานในทุกภาคส่วนขององค์กร ภายใต้แนวคิด “Strong from Within. Built to Outperform.” หรือ “แข็งแกร่งจากภายใน ก้าวไปสู่ความเป็นเลิศ” โดยการวิเคราะห์เชิงลึกจะมุ่งเน้นไปที่ 3 ส่วนสำคัญ ได้แก่ พนักงาน, HR, และ CEO เพื่อดูความสอดคล้องและการประสานงานภายในองค์กร

สำหรับเกณฑ์การพิจารณาองค์กรที่ “Outperform” องค์กรที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการประเมินอย่างละเอียดผ่านเกณฑ์มาตรฐานที่ครอบคลุมทุกมิติของความเป็นเลิศ โดยเริ่มจากการวัดระดับความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement Score) ซึ่งสะท้อนถึงความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรกับองค์กร และต่อยอดด้วย 9 Core Experiences หรือประสบการณ์สำคัญที่พนักงานได้รับ ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในการสร้างแรงจูงใจและความพึงพอใจในการทำงาน นอกจากนี้ ยังมีการประเมินผ่านเครื่องมือ People Outperform Index ซึ่งเป็นแนวทางวิเคราะห์ด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบ โดยครอบคลุม 7 มิติสำคัญ การวิเคราะห์เชิงลึกในแต่ละด้านช่วยให้องค์กรเข้าใจโครงสร้างและระบบภายในของตนเองอย่างรอบด้าน พร้อมระบุโอกาสในการปรับปรุงเพื่อยกระดับศักยภาพด้านทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร

นอกจากนี้ โครงการยังให้ความสำคัญกับ Psychological Safety หรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อความปลอดภัยทางจิตใจ ซึ่งเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการเติบโต การเรียนรู้ และนวัตกรรม ขณะเดียวกัน Holistic Well-being ก็เป็นอีกหนึ่งองค์ประกอบสำคัญที่มุ่งเน้นการสร้างสมดุลในชีวิตการทำงาน โดยพิจารณาทั้งสุขภาพกาย จิตใจ และสังคมของพนักงาน และสุดท้าย องค์กรจะได้รับการประเมินในภาพรวมผ่านแนวคิด Organizational Vitality ซึ่งสะท้อนถึงความสมดุลระหว่างโครงสร้าง วัฒนธรรม การบริหารจัดการ และความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจ การวิเคราะห์เชิงลึกเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรสามารถมองเห็นศักยภาพของตนเอง และวางกลยุทธ์ในการพัฒนาเพื่อก้าวไปสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน

ทั้งนี้ Hewitt Consulting (ฮิววิท คอนซัลติ้ง) เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำของไทย ผู้เชี่ยวชาญในการสร้างผู้นำ พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และยกระดับประสบการณ์พนักงาน โดยทีมที่ปรึกษามากประสบการณ์ที่ให้คำปรึกษาองค์กรชั้นนำของไทยและองค์กรระดับโลก เพื่อช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความเติบโตอย่างยั่งยืน และสร้างผลกระทบเชิงบวกใน ทุกด้านของการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล โดยช่วยองค์กร “OutPerform” อย่างยั่งยืนใน 4 ด้านสำคัญได้แก่

  • Leadership Solution: เสริมสร้างผู้นำแห่งอนาคตที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
  • Culture Solution: ปรับปรุงและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้ทันสมัย และสอดคล้องกับความต้องการในยุคปัจจุบัน
  • Employee Experience Solution: ออกแบบประสบการณ์พนักงานให้มีความหมาย นำสู่ความผูกพันและประสิทธิภาพ พร้อมใช้ Generative AI วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก
  • HR Advisory Solution: ให้คำปรึกษาครอบคลุมด้านโครงสร้าง การวัดผลการปฏิบัติงานและการบริหารคนเชิงกลยุทธ์
    Hewitt Consulting (ฮิววิท คอนซัลติ้ง) เชื่อว่า องค์กรที่แข็งแกร่งจากภายในจะสามารถก้าวไปสู่ความเป็นเลิศได้อย่างแท้จริง โครงการ “100 Outperforming Enterprises” จะเป็นก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไทยให้เติบโตอย่างแข็งแกร่งและมั่นคง

30 เมษายน 2568


บริษัท มีเดีย เน็ทเวิร์ค จำกัด
138, 140 ซอยอนามัย ถนนศรีนครินทร์ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250
MEDIA NETWORK Co.,Ltd
138, 140 Soi Anamai Srinakarin Road Suanluang Suanluang Bangkok 10250
Tel. 02 721 4417 Fax. 02 721 5516
E-mail : phototechthailand@gmail.com


ติดต่อโฆษณาหรือข้อมูลเพิ่มเติม
โทร. 02 721 4417 , 097 921 2929 คุณขวัญ

แฟนเพจ Phototech Magazine


ออกแบบโดย touronthai